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“機器人大軍”計劃
“機器人大軍”計劃
富士康公布百萬(wàn)“機器人大軍”計劃，業(yè)內認為是把雙刃劍

近日，富士康又沖到了人們眼球前線(xiàn)，備受關(guān)注。為什么呢？因為近日富士康的百萬(wàn)“機器人大軍”計劃正式公布。富士康計劃將機器人項目首先置于山西晉城。大規模的機器人投入生產(chǎn)一線(xiàn)，究竟會(huì )產(chǎn)生什么影響呢？
　　
員工們既欣喜，又擔憂(yōu)。 　　
　　富士康作為全球*大代工企業(yè)，其提供的就業(yè)崗位可想而知，但是在生產(chǎn)一線(xiàn)的員工大多數都在從事機械、重復且技術(shù)含量低的枯燥工作。員工們自然想從這種工作中解脫出來(lái)，如果有了機器人上陣，這是對人力的*大解放。 　　
　　但是另一方面，員工們又擔憂(yōu)自己會(huì )不會(huì )機器人所取代，而失去工作。盡管富士康一直表示，機器人只是“協(xié)助”而非“替代”人類(lèi)生產(chǎn)，但是這種擔憂(yōu)還是讓員工對富士康“機器人大軍”計劃持雙面態(tài)度，既喜又憂(yōu)。
　　
業(yè)內專(zhuān)家認為“機器人大軍”是把雙刃劍，需協(xié)調多領(lǐng)域問(wèn)題。 　　
　　隨著(zhù)科技的發(fā)展，機器人逐漸被看好，尤其是在工業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域，企業(yè)利用機器人也是推進(jìn)工業(yè)自動(dòng)化的重要方式。在探討這個(gè)問(wèn)題之前，我們先談下什么是機器人？很多人認為機器人就是類(lèi)似于人形狀的智能機器，其實(shí)不然，按照預先設定的程序，自主完成規定動(dòng)作或操作的機械設備都可稱(chēng)為“機器人”。機器人的形狀，也多種多樣：動(dòng)物的形狀、履帶、機械手臂或者是人類(lèi)形狀都可以。
　　使用機器人有著(zhù)眾多好處，比如機器人操作準確，不會(huì )出現人為失誤；機器人效率更高，因為機器人不需要休息，也不會(huì )受情緒、精力等影響；機器人比員工的承受能力強，之前富士康出現的多起員工跳樓事件，也是促使富士康做出百萬(wàn)“機器人大軍”計劃的主要因素。使用機器人之后，機器人不會(huì )因心理承受能力而做出極端行為。此外，勞動(dòng)力成本現在也大幅提升了，對于富士康這樣的代工企業(yè)來(lái)說(shuō)，使用機器人無(wú)疑可以降低勞動(dòng)力成本。
　　但是另一方面，機器人的上崗，也可能會(huì )導致人類(lèi)崗位被擠占的現象。很多人都認為這是使用機器人的弊端。事實(shí)上，機器人僅僅是把人類(lèi)從枯燥重復的勞動(dòng)中解放出來(lái)，而讓人類(lèi)從事更高技術(shù)含量的工作，提升一線(xiàn)工人的工作檔次和能力。同時(shí)也會(huì )催生更多的崗位需求，如機器人的研發(fā)、操控和維修等。
　　可是盡管機器人有眾多優(yōu)勢，但企業(yè)利用機器人仍然是把“雙刃劍”。因為機器人投入成本十分高，富士康機器人每臺成本14萬(wàn)，智商和七八歲的兒童相當。像富士康這樣的大規模百萬(wàn)“機器人大軍”，如何收回資金成本不得不考慮。而且相關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)工藝流程也要改造，機器人不通用，尤其是IT企業(yè)代工，機器人如何適應IT產(chǎn)品的更換升級。如何協(xié)調人工和機器人的工作分配？這些都不得不考慮。


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